| |
 |
|
|
|
| |
|
| |
| |
|
| |
Nieuws |
| |
|
| |
| 4Partners eerste in NL met training beroepsethiek voor accountants in business |
Op 6 februari is onze training beroepsethiek voor accountants in business (AIB) als eerste in Nederland officieel door de beroepsorganisatie van accountants (NBA) erkend. Op 6 maart 2012 organiseren wij als allereerste deze training. Daarna volgen meer data voor open inschrijving alsmede in company trainingen. Wij organiseren de training in samenwerking met onze collega’s van The Learning Cycle (TLC). Data worden op de site van TLC gepubliceerd alsmede op onze eigen site onder ’training’. De training ’beroepsethiek’ is door de NBA verplicht gesteld voor alle AIB’s. Zij dienen deze in 2012 of 2013 te volgen. Aan de training zijn 8PE punten toegekend. |
| |
|
|
|
| Leergang AO/IC Classic |
Hoe staat het binnen uw bedrijf met de kennis en kunde op het gebied van AO/IC? Zijn uw (financiële) professionals goed opgeleid en is hun kennis nog up-to-date?In samenwerking met The Learning Cycle organiseren wij de leergang ’AO/IC’ classic. Daarin worden alle onderdelen van het vakgebied AO/IC belicht. Aan bod komen naast traditionele onderwerpen zoals bedrijfsprocessen, de waardenkingloop en functiescheiding tevens onderwerpen zoals ERP, Cobit en kwaliteitsmanagement. De leergang omvat 10 avonden en 2 volledige dagen en is met name geschikt voor medewerkers van (financiële) afdelingen op minimaal HBO+ niveau en voor accountants die hun vakkennis op willen frissen. Voor de accountants zijn aan deze training 50 gecertificeerde PE punten toegekend. Meer informatie over de leergang, dagdelen en inschrijven leest u in de brochure: /bestanden/AO IC classic.pdf
|
| |
|
|
|
| 4Partners heeft haar trainingen weer geactualiseerd! |
Beschikbare (in-company) trainingen:
Risicomanagement: - Strategisch risicomanagement
- Operationeel risicomanagement
- In Control / Interne beheersing
- Sarbanes Oxley wetgeving (SOX)
- Third party assurance (SAS 70 en ISAE3402)
- Klokkenluiden
- Ahold - Casestudy
Proces- & Projectmanagement:- Shared Services
- IFRS (International Financial Reporting Standards)
- Supply Chain Management
- Lean Six Sigma
- Klantgericht werken
- Projectmanagement
- Finance for Non-Financials
Bovenstaande trainingen worden aangepast naar ieder gewenst niveau en/of inhoud, van inleiding tot verdieping, aangepast aan de doelgroep en wensen van u als klant.
Onze trainingen en seminars zijn klantspecifiek en resultaatgericht, waardoor u in een kort tijdsbestek leert hoe u theorieën en wetenschappelijke concepten concreet in uw praktijk kunt toepassen.
Bel 010-2026599 voor een vrijblijvend gesprek over uw trainingsbehoefte. |
| |
|
|
|
| Jonge commissarissen gezocht... |
| Donderdag 30 juni publiceerde het Financieele Dagblad een reactie van 4Partners consultant Patrick Berkhof op de jaarlijkse jaarverslagenanalyse van Berenschot m.b.t. de gemiddelde variabele beloning van raden van bestuur. De onderzoekers van Berenschot konden de stijging niet verklaren, echter uit het onderzoek van Patrick blijkt dat er wel een relatie is tussen de hoogte van de variabele beloning en de diversiteit binnen de raad van commissarissen (RVC). Het benoemen van jonge commissarissen zou wel eens een matigend effect kunnen hebben op de variabele bonussen van bestuurders...
|
| |
|
|
|
| ’Degelijkheid en kennis is niet het belangrijkste aan een accountant, “oplossingsgerichtheid”, daar hecht ik veel meer waarde aan’ |
|
Dit is een van de vele pakkende stellingen die aan de orde kwam tijdens de innovatiesessie die de Nyenrode School of Acountancy
& Controlling op 10 mei j.l. heeft georganiseerd voor financieel
eindverantwoordelijken uit het bedrijfsleven. Een 20-tal directeuren en managers werkzaam in het bedrijfsleven, hebben hieraan deelgenomen. De sessie draaide geheel om de vraag: “welke factoren zijn van belang voor de ’Robuuste Accountant en Controller’ van de toekomst". René van Ast was naast mede-organisator ook één van de sprekers, mede namens 4Partners. De innovatieve verandermethode die werd gehanteerd heet “appreciative inquiry”, waarbij wordt gezocht naar wat mensen en organisaties hun kracht geeft, datgene wat mensen trots maakt. Deze succesfactoren, positieve ervaringen en verhalen vormen het uitgangspunt voor toekomstige verbeteringen. Tijdens de sessie zijn middels twee dialoogrondes de 5 belangrijkste succesfactoren voor de toekomst benoemd, in de ogen van de deelnemers. Met het innovatietraject is Nyenrode op zoek naar manieren om beter aan te sluiten
bij jongere generaties, “het nieuwe leren” en de veranderende behoeften van
professionals, vooral in leiderschapsposities.
De succesvol verlopen middag is afgesloten met een diner
op het idyllische kasteel Nyenrode, aangeboden aan alle deelnemers als waardering
voor hun deelname.
|
| |
|
|
|
| Op zoek naar de Robuuste Accountant en Controller... |
Nyenrode gooit haar ’luiken open’ en nodigt een selecte groep klanten, studenten, docenten, medewerkers en andere stakeholders uit om samen de toekomst van de robuuste accountant en controller vorm te geven, en dit te vertalen naar het benodigde opleidingsaanbod. Hierbij wordt gebruik gemaakt van een vernieuwende verandermethodiek. René van Ast is als mede-organisator nauw betrokken bij het programma, waarvoor 4Partners enkele klanten zal benaderen om ook deel te nemen. Aan deze interessante dialoogsessie zijn geen kosten verbonden, waarbij indien gewenst 4PE punten kunnen worden verkregen. |
| |
|
|
|
| Het nieuwe klokkenluiden - Francis Bouman met Ad Bos |
Een indrukwekkende avond was het, 4 april 2011 in Maarssen. 4Partners organiseerde daar samen met The Learning Cycle een seminar over klokkenluiden en corporate governance. Na een introductie is onder vakkundige leiding van onze partner Francis Bouman uitgebreid gediscussieerd met Ad Bos (klokkenluider bouwfraude). Openhartig is gesproken over morele dilemma’s, rechtsbescherming, nazorg, bedreigingen en de rol van controllers en accountants. De conclusie was dat er nog veel werk aan de winkel is. Enerzijds zijn veel organisaties niet goed voorbereid en is een meldpunt niet voorzien in het business control framework (als dat al aanwezig is). Anderzijds is de rechtsbescherming in Nederland niet geregeld en stapt een klokkenluider in een groot avontuur. Desalniettemin was Ad Bos optimistisch. Het onderwerp staat veel beter op de kaart dan toen hij de bouwfraude wereldkundig maakte. Een zaal met ruim 30 hoogopgeleide en ervaren professionals zou destijds nooit naar een seminar over klokkenluiden komen. Ad Bos sloot het seminar af met de wijze woorden dat het uiteindelijk niet om de klokkenluider gaat maar om de misstand. Daar waren alle aanwezigen het hartgrondig mee eens, waarna de discussie tot in de late uren nog is voortgezet in de bar. |
| |
|
|
|
| 4Partners genoemd in relatie tot Julian Assange? |
| Lees het artikel in NRC:
|
| |
|
|
|
| ’Greep op de Zaak’ op de longlist van de OOA |
| De Orde van Organisatiekundigen en -adviseurs (Ooa) heeft ons boek ’Greep op de Zaak’ op haar longlist gezet voor de verkiezing "Boek van het Jaar".
De Ooa geeft jaarlijks een prijs aan het "Boek van het Jaar". De jury kiest uit het aanbod een aantal boeken die door een panel van lezers wordt beoordeeld. We zijn zeer verheugd met deze nominatie. De winnaar ontvangt zijn prijs tijdens de Ernst Heijmanslezing 2010. |
| |
|
|
|
| Electrabel seminar 2010 - Greep op de zaak |
Op het Electrabel Seminar Greep op de zaak stond de vraag ’Hoe kun je de gevolgen voor je energieportefeuille effectief beheersen?’ centraal. Journalist en ondernemer Willem Middelkoop bracht bezoekers op het puntje van hun stoel: “De economie verkeert in een crisis zonder weerga... Na de crisis rond de euro, zullen mogelijk ook de Britse pond en de dollar in zwaar weer komen."
Francis Bouman lichtte enkele interessante modellen toe, die organisaties kunnen helpen met een effectieve risicostrategie.
“Niet iedere aanpak past bij elke organisatie. Belangrijk is om een risicosysteem te integreren in de totale organisatie en ervoor te zorgen dat het past bij je eigen bedrijfscultuur en je eigen mensen.”
|
| |
|
|
|
| ’Greep op de Zaak’ nu ook als eBook verkrijgbaar |
Sinds kort is er nu ook een eBook versie van ’Greep op de Zaak’ verkrijgbaar.
Het overzichtswerk voor alle managers die aan de slag willen (of moeten) met risicomanagement en interne procesbeheersing.
|
| |
|
|
|
| 4Partners behaalt Cedeo erkenning |
Aangezien 4Partners een namens het NIVRA gecertificeerde onderwijsinstelling is, kunnen aan trainingen en seminars PE-punten worden toegekend, ten behoeve van de Permanente Educatie verplichting voor deelnemers met een RA of RC kwalificatie. Voor het behoud van certificering als onderwijsinstelling wordt periodiek een audit uitgevoerd door Cedeo. Voor 4Partners heeft deze in het tweede halfjaar van 2009 plaatsgevonden.
Begin 2010 heeft de onderwijsorganisatie van 4Partners een Cedeo (Lloyds) erkenning ontvangen, waarbij vooral de zeer positieve reacties uit de deelnemersenquete ons aangenaam verrastte. Hieruit kwam een prachtige score van 4,2 uit 5 (waarbij 4 = tevreden, 5 = zeer tevreden). |
| |
|
|
|
| Strategie 3.0, Sterk naar de toekomst: Collegereeks + Strategie-workshop van 4 maart t/m 29 april 2010 |
18 maart 2010 heeft drs. Francis Bouman RA rm het college "Greep op de Zaak" verzorgd, welke onderdeel was van een door Focus Conferences georganiseerde collegereeks over strategie in veranderende tijden.
|
| |
|
|
|
| Podcast Francis Bouman inzake Greep op de Zaak |
Beluister hier de podcast in mp3-formaat.
|
| |
|
|
|
| Interview Francis Bouman |
| Op 10 april 2009 heeft Francis Bouman gesproken over onder meer de visie en aanpak van 4Partners met betrekking tot risicomanagement. Het interview wordt gepubliceerd in de mei-editie van ‘Manager & Literatuur’ en is alvast te lezen op de website van Boekcover.nl. |
| |
|
|
|
| Nieuw ‘Greep op de zaak’ |
| Begin 2009 publiceerde 4Partners via Uitgeverij Business Contact het eerste overzichtswerk ‘Greep op de zaak’, waarin instrumenten voor risicomanagement door Francis Bouman samen met co-auteurs Diederik van Meenen, René van Ast en René van Dijk in samenhang worden gebracht. |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
